Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference!
Ob Bundeskanzleramt, Konzerthalle, Kreuzfahrtschiff, Fußballstadion oder Rechenzentrum: Bei Klingenburg drehtsich alles um Wärmetauscher, das Herzstück jeder Lüftungsanlage, wenn es um Energie-Recycling geht. Überalldort, wo Luft kontrolliert ausgetauscht wird, sorgen unsere Produkte (und bald auch Sie) neben Kosteneinsparung,auch für Klimaschutz durch CO2-Einsparung. Unsere fast 50-jährige Erfolgsgeschichte baut auf der kollektivenLeistung hunderter Mitarbeiter:innen ‒ ein Erfolg, der nur möglich wurde, weil wir unseren Teams nachhaltig(e)Rahmenbedingungen bieten und wo immer möglich unsere Arbeits- und Zeitmodelle auf die individuellenLebensumstände unserer Kolleg:innen maßschneidern. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einemAusbildungsplatz oder einem Karrieresprung sind: Sie treffen auf kurze Entscheidungswege und ein Team vollerDynamik, bei dem Sie viel mehr bewegen als nur heiße Luft.
HR Generalist (m/w/d) für unseren Standort in Gladbeck
Sie sind für die reibungslosen Abläufe in der Personalabteilung mitverantwortlich.
Zu Ihren Kernaufgaben zählen
- Sie betreuen und beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen
personalrelevanten Fragen - Sie koordinieren und betreuen On und Off- Boarding Prozesse und stehen im engen
Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerber - Sie erstellen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenverantwortlich und betreuen
Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen - Sie bearbeiten anfallende administrative Personalaufgaben (z.B. Zeitwirtschaft,
Bescheinigungswesen, Vertragswesen, Reisekosten) - Sie erstellen in Kooperation mit den Fachabteilungen Trainings- und Schulungsmaßnahmen
sowie deren nachhaltige Umsetzung für unsere Mitarbeitenden - Sie bereiten Kennzahlen und Daten für die Erstellung von diversen Statistiken und Berichten
auf und unterstützen bei den Budgetierungen - Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben sowie unterstützen aktiv bei
HR-Projekten mit
Das bringen Sie mit
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts-
/Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine abgeschlossene
Ausbildung als Personalkaufmann/-frau bzw. vergleichbare Qualifikation - Sie zeichnen sich durch eine hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie eine ausgeprägte
Kommunikationsstärke aus - Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein lösungsorientiertes und
zielorientiertes Arbeiten - Sie bringen eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit sowie ein großes
Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Servicementalität - Sie zeichnet ein souveränes Auftreten und eine besonders ausgeprägte Sozialkompetenz und
Teamfähigkeit aus - Sie haben Spaß an Change-Management und Prozessgestaltung sowie Interesse an digitalen
Themen - Sie bringen gute sprachliche und schriftliche Englischkenntnisse mit
Was für Klingenburg spricht
- Welcome-to-Klingenburg-Days: 2 Tage zum „Ankommen“ und „Netzwerken"
- Onboarding-Begleitung während der ersten 3 Wochen im Rahmen unseres „Paten-Programms“.
- Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei 38,5 Std.-Woche)
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice)
- Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen
- Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
- Bikeleasing / Jobrad
- Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
- und viele weitere Goodies
Sind Sie bereit für neue Abenteuer?
Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und möglichen Starttermins an:
bewerbung@klingenburg.de
Für eventuelle Rückfragen melden Sie sich gern auch direkt bei
Frau Stephanie Sanewski (Tel.: +49 2043 96360), der Ihnen gern weiterhelfen wird.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte beachten Sie Punkt 6 unserer Datenschutzbestimmungen beim Bewerbungsverfahren ... Link
